Versnippering in de kinderopvangbranche: wenselijk of niet?
|

Versnippering in de kinderopvangbranche: wenselijk of niet?

De kinderopvangbranche in Nederland is de laatste jaren steeds meer versnipperd geraakt. Waar eenheid in de sector essentieel is voor een effectieve aanpak van gedeelde uitdagingen, lijkt de versnippering dit soms in de weg te staan. Drie brancheverenigingen, verschillende richtingen In de kinderopvang zijn momenteel drie brancheverenigingen landelijk actief (BK, BMK, BVOK), elk met een…

Belastingdienst: Pedagogisch Professional in kinderopvang is schijnzelfstandig
|

Belastingdienst: Pedagogisch Professional in kinderopvang is schijnzelfstandig

Op donderdag 5 september vond een rondetafelgesprek plaats van de commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de naleving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Deze wet is bedoeld om te voorkomen dat zzp’ers als schijnzelfstandigen werken. Tijdens het gesprek lichtte de Belastingdienst toe wat de gevolgen zijn van het opheffen van het handhavingsmoratorium….

Schijnzelfstandigen in de kinderopvang: nog 5 jaar risico op aanpassing aanslag inkomstenbelasting
|

Schijnzelfstandigen in de kinderopvang: nog 5 jaar risico op aanpassing aanslag inkomstenbelasting

Als ondernemer heb je belastingvoordelen omdat je gebruik kan maken van de ondernemersfaciliteiten (zelfstandigenaftrek, startersaftrek, ondernemersaftrek). Maar (schijn)zelfstandigen in o.a. de kinderopvang, zorg en onderwijs lopen nog wel een aantal jaar risico’s, en dat staat los van de opheffing van het handhavingsmoratorium of al dan niet invoering van de Wer VBAR. Ondernemersfaciliteiten   Zo betaalt…

verbazing
| |

Worden er nog zelfstandigen ingezet in de kinderopvang?

Vanaf 1 januari 2025 lopen kinderopvangorganisaties een aanzienlijk risico op forse boetes als zij nog zzp’ers inzetten als pedagogisch medewerkers. Dit komt door de opheffing van het handhavingsmoratorium van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Niet alleen de organisaties lopen risico op boetes, maar ook de zzp’ers zelf kunnen geconfronteerd worden met een aanpassing van…

Arbeidsinspectie stelt onderzoek in bij zzp bemiddelaar
| |

Arbeidsinspectie stelt onderzoek in bij zzp bemiddelaar

De Arbeidsinspectie onderzoekt op verzoek van vakbond FNV of bemiddelaar Tadaah schijnzelfstandigen inzet bij kinderopvangorganisaties Impuls en BLOS. De FNV vermoedt dat zzp’ers die via Tadaah als pedagogisch professionals werken, onderbetaald worden en dat cao- en pensioenafspraken worden omzeild. Onaangekondigd bezoek aan Tadaah Recent bracht de Arbeidsinspectie een onaangekondigd bezoek aan het bemiddelingskantoor Tadaah, dat…

Opheffing Handhavingsmoratorium Wet DBA: Gevolgen voor (schijn)zelfstandigen in de kinderopvang
|

Opheffing Handhavingsmoratorium Wet DBA: Gevolgen voor (schijn)zelfstandigen in de kinderopvang

De opheffing van het handhavingsmoratorium van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) komt eraan. Overal verschijnen er artikelen, zoals bij de FD  of de NOS, over organisaties die geen zelfstandigen meer in gaan huren in 2025 ( zoals ook de NOS) Voormalig Minister van Gennip heeft iets aangepast ontwerptekst VBAR eind juni naar de Raad…

Gezag in de kinderopvang
|

Gezag in de kinderopvang

Om te bepalen of iemand zelfstandig of schijnzelfstandig is, bijvoorbeeld om werkzaamheden als pedagogisch medewerker uit te voeren, is van belang of er sprake is van “gezag”. Want een zzp’er hoort te werken zonder gezag. Hier zijn veel meningen over. Laten we beginnen met een simpele benadering, stel jezelf de vraag of een pedagogisch medewerker,…

Als organisatie al voorbereid op opheffing handhavingsmoratorium?
|

Als organisatie al voorbereid op opheffing handhavingsmoratorium?

Het onderwerp is weer veelvuldig in het nieuws: de opheffing van het handhavingsmoratorium van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Webinars worden aangeboden en artikelen, zoals in het FD, belichten de mogelijke gevolgen. De Belastingdienst maakt geen uitzonderingen (sectorspecifieke regels) en houdt vast aan uniforme regels voor iedereen, wat mede heeft geleid tot het staken…

Toename handhaving op arbeidsrelaties – aanpak schijnzelfstandigheid
| |

Toename handhaving op arbeidsrelaties – aanpak schijnzelfstandigheid

Inzet van zzp’ers in een aantal sectoren, zoals zorg, kinderopvang en onderwijs is in meeste gevallen niet mogelijk doordat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Dit werd ook duidelijk geformuleerd bij de MvT bij het wetsontwerp “Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden”, welke was opgesteld door o.a. uitvoeringsorganisaties zoals UWV, Belastingdienst, en Nederlandse Arbeidsinspectie. Deze zijn ook…

Voortgang aanpak schijnzelfstandigen kinderopvang, onderwijs, zorg en cultuur
| | |

Voortgang aanpak schijnzelfstandigen kinderopvang, onderwijs, zorg en cultuur

De Ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid/ Volksgezondheid, Welzijn en Sport/ Primair en Voortgezet Onderwijs hebben op 24 januari 2024 een voortgang van de aanpak van schijnzelfstandigen in de PNIL-sectoren aangeboden aan de Tweede Kamer. Duidelijk was al dat de aanpak van de schijnzelfstandigen in deze sectoren moest worden aangepakt, in deze sectoren zijn bijna…

Meeste ZZP’ers in kinderopvang werken via bemiddelingsbureau
|

Meeste ZZP’ers in kinderopvang werken via bemiddelingsbureau

Zelfstandige ondernemers zonder personeel in de zorg en welzijn gaven in 2023 vaak aan dat ze als zelfstandige willen werken omdat ze zelf willen bepalen hoeveel en wanneer ze werken. Gemiddeld werkten deze zelfstandige ondernemers 32 uur per week in deze sector. Uit het nieuwe Zelfstandigenonderzoek van het CBS, uitgevoerd voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg…

Wat is de zienswijze in de MvT over ZZP’ers in de zorg, onderwijs en kinderopvang?
|

Wat is de zienswijze in de MvT over ZZP’ers in de zorg, onderwijs en kinderopvang?

De Memorie van Toelichting (of MvT) bij het wetsontwerp “Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden” is een uitgebreide omschrijving (95 pagina’s) van de achtergronden bij het wetsontwerp. Een “MvT” is een schriftelijke verklaring die wordt toegevoegd aan het wetsvoorstel en die dient om de inhoud en de achtergrond van de voorgestelde wet toe te lichten. De…

ZZP’ers mogen niet meer actief zijn in kinderopvang, onderwijs en zorg
|

ZZP’ers mogen niet meer actief zijn in kinderopvang, onderwijs en zorg

Het kabinet heeft een ontwerpwettekst en een Memorie van Toelichting gepubliceerd om de criteria voor zelfstandig ondernemerschap duidelijker te maken. Deze stap is nodig vanwege een toename van het aantal zelfstandigen, voornamelijk sinds de invoering van de Wet DBA in 2016. Daarbij is er ook vooral een stijging van het aantal schijnzelfstandigen. Bij de start…

Tweede Kamer roept Belastingdienst op : pak schijnzelfstandigheid in zorg, onderwijs en kinderopvang aan
| |

Tweede Kamer roept Belastingdienst op : pak schijnzelfstandigheid in zorg, onderwijs en kinderopvang aan

De Tweede Kamer roept op tot versnelde handhaving van de Wet DBA in de zorg, onderwijs en kinderopvang. Er is bezorgdheid over het groeiende aantal schijnzelfstandigen in deze sectoren en de gevolgen hiervan voor deze sectoren. Het wordt hoog tijd dat om ervoor te zorgen dat de Belastingdienst actief haar werk gaat doen en gaat…

kinderopvangtoeslag 2023
| |

Voortgang aanpak schijnzelfstandigen in zorg, onderwijs en kinderopvang

De aanwezigheid van schijnzelfstandige zzp’ers levert de zorg, onderwijs en kinderopvang en hogere kosten en kwaliteitsverlies op. Bij brief van 16 december 2022 heeft Minister van Gennip aangekondigd te onderzoeken hoe dit verder aangepakt kan worden. Onderdeel van het PNIL-programma (Personeel Niet in Loondienst) is een verkenning naar mogelijke nieuwe – op de generieke inzet…