onderzoek
|

Uitkomsten onderzoek over ongelijkheid salarissen kinderopvang (deel 2)

Aan het onderzoek van Kinderopvang-Wijzer over de mogelijke toenemende ongelijkheid in salarissen binnen de kinderopvang—met name voor medewerkers in het primaire proces, zoals pedagogisch medewerkers—hebben 921 respondenten deelgenomen. Van deze reacties zijn 890 bruikbaar voor de analyse, omdat een deel van de antwoorden onvolledig was en daardoor niet meegenomen kon worden in de resultaten. In…

Hoe staat het met de kennis over de cao kinderopvang?
|

Hoe staat het met de kennis over de cao kinderopvang?

Tot nu toe hebben 464 deelnemers de quiz over de cao Kinderopvang en salarissen ingevuld om hun kennis te testen. Wat valt op en welke resultaten springen eruit? Hier volgt een tweede overzicht van de uitkomsten, het eerste overzicht tref je hier aan. Karakter CAO De vraag die het meest beantwoord is en ook een…

Hoe is de kennis over de cao kinderopvang en salarissen?
|

Hoe is de kennis over de cao kinderopvang en salarissen?

Er zijn tot nu toe 464 deelnemers aan de quiz over de cao kinderopvang / salarissen om de kennis te testen over de cao kinderopvang en salarissen. Wat valt op en wat zijn zoal de uitkomsten. Hieronder het eerste overzicht, het tweede overzicht tref je hier aan. Inflatie Veel deelnemers aan de quiz (65 %)…

Test je kennis over de cao en salarissen in de kinderopvang!
|

Test je kennis over de cao en salarissen in de kinderopvang!

Werk jij in de kinderopvang of ben je benieuwd hoe goed je op de hoogte bent van de cao en salarissen? Beantwoord 10 vragen en kijk welke score jij haalt! Je krijgt er maximaal 5 minuten de tijd voor, dat moet toch wel lukken? Waarom is kennis over de cao belangrijk? De cao Kinderopvang bepaalt…

onderzoek
| |

Uitkomsten onderzoek over ongelijkheid salarissen kinderopvang

Er hebben 921 respondenten meegedaan aan het onderzoek van Kinderopvang-Wijzer of er sprake is van toenemende ongelijkheid van salarissen in de kinderopvang en dan met name de medewerkers die actief zijn in het primaire proces (zoals pedagogisch medewerker). Daarvan zijn 890 antwoorden bruikbaar voor gebruik in de resultaten doordat een gedeelte van de antwoorden onvolledig…

onderzoek
| |

Toenemende ongelijkheid salarissen in de kinderopvang – waar of niet?

Een standaard CAO, maar met toenemende ongelijkheid De CAO Kinderopvang is een standaard CAO, wat betekent dat er in principe niet van mag worden afgeweken. Zelfs als dit in het voordeel van de werknemer is, zijn uitzonderingen niet toegestaan, met enkele specifieke artikelen als uitzondering, zoals o.a. bij reiskosten. Deze strikte opzet is bedoeld om…

Einde cao Kinderopvang 2024: Wat betekent dit voor werknemers en werkgevers?
|

Einde cao Kinderopvang 2024: Wat betekent dit voor werknemers en werkgevers?

Op 31 december 2024 liep de cao Kinderopvang 2024 af. Vanaf 1 januari 2025 komt de kinderopvangbranche in een cao-loze periode terecht. Wat houdt dit precies in? En geldt dit voor alle werknemers? We leggen het uit. Einde looptijd cao De cao Kinderopvang 2024 eindigt automatisch door het verstrijken van de looptijd. Na het einde…

De bijdrage zorgverzekering in de kinderopvang
|

De bijdrage zorgverzekering in de kinderopvang

Werk je in de kinderopvang? Dan zou je sinds 1 juli 2024 in ieder geval een bijdrage van € 8 op je loonstrook moeten zien staan als bijdrage in jouw zorgverzekering. Alle medewerkers in de kinderopvang ontvangen nu een zorgverzekeringsbijdrage van € 8 bruto per maand, ongeacht hun schaal. Dit is geregeld in artikel 6.4…

Kortere werkweek in de kinderopvang: zinvol of niet?
| |

Kortere werkweek in de kinderopvang: zinvol of niet?

De vakbonden FNV en CNV streven naar een kortere werkweek met behoud van salaris. De 30 urige werkweek zou dan met behoud van salaris zijn zoals nu bij een 36 urige werkweek geldt. Oftewel een salarisstijging van 20 %. Dit zou o.a. positief werken door verlaging van werkdruk. Volgens de vakbonden zou bij een 4…

CAO Kinderopvang 2024 AVV per 17 augustus 2024
|

CAO Kinderopvang 2024 AVV per 17 augustus 2024

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Cao Kinderopvang 2024 per 17 augustus 2024 algemeen verbindend verklaard (AVV), een dag na de publicatie in de Staatscourant. De cao was al van toepassing op alle medewerkers van organisaties die zijn aangesloten bij BK en BMK. Met het AVV-besluit zijn nu ook alle niet-gebonden werkgevers…

Jouw mening: ben jij tevreden met het onderhandelaarsakkoord CAO Kinderopvang 2024
| |

Jouw mening: ben jij tevreden met het onderhandelaarsakkoord CAO Kinderopvang 2024

Er is een onderhandelaarsakkoord gesloten tussen de werkgeversorganisaties Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en de vakbonden FNV en CNV voor een overgangscao van 6 maanden (1 juli 2024 tot en met 31 december 2024) in aanloop naar wat partijen noemen de “CAO van de Toekomst”. Als er een onderhandelaarsakkoord is gesloten, moeten…

troonrede
| |

Het onderhandelaarsakkoord CAO Kinderopvang 2024. Een goede opmaat naar CAO Kinderopvang 2025?

De werkgeversorganisaties BK en BMK, samen met de vakbonden CNV en FNV, hebben een akkoord bereikt over de CAO Kinderopvang, die geldig is van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024. De partijen zullen het principeakkoord op korte termijn aan hun respectieve achterban voorleggen. Indien alle achterbannen akkoord gaan, zal er een nieuwe…

Standaard CAO Kinderopvang – toch steeds meer afwijkingen
|

Standaard CAO Kinderopvang – toch steeds meer afwijkingen

De kinderopvangbranche heeft een standaard cao, de CAO Kinderopvang. Van de bepalingen mag maar beperkt worden afgeweken, toch komt dat steeds vaker voor. Of dat echt wenselijk is, is maar de vraag. Soorten CAO’s Er zijn eigenlijk 2 soorten cao’s, de minimum-cao en de standaard-cao. De minimum-CAO legt de basisafspraken vast die een werkgever minimaal…

Medewerkers in kinderopvang hebben weer 1 CAO
|

Medewerkers in kinderopvang hebben weer 1 CAO

De medewerkers in de kinderopvang hebben weer allemaal dezelfde CAO, sinds 27 juni 2023 wel te verstaan. Over de periode 1 januari 2023 tot en met 26 juni 2023 waren er medewerkers die vielen onder de CAO Kinderopvang 2023-2024, de CAO MKMB 2023-2024 of nog onder de CAO-loze periode vielen. Welke CAO gebruikt werd was…

mening
|

Jouw mening : ben jij tevreden met het onderhandelaarsakkoord CAO Kinderopvang 2023 2024

Er is een onderhandelaarsakkoord gesloten tussen de werkgeversorganisaties BK en BMK en de vakbonden FNV en CNV. Samenvatting van de afspraken in het onderhandelaarsakkoord Nettoloon Concreet zal dit betekenen dat de meeste pedagogisch medewerkers in april 2023 9-13 % hoger nettoloon hebben dan bij het maandloon in december 2022, afhankelijk van trede en aantal uren…