Kortere werkweek in de kinderopvang: zinvol of niet?
| |

Kortere werkweek in de kinderopvang: zinvol of niet?

De vakbonden FNV en CNV streven naar een kortere werkweek met behoud van salaris. De 30 urige werkweek zou dan met behoud van salaris zijn zoals nu bij een 36 urige werkweek geldt. Oftewel een salarisstijging van 20 %. Dit zou o.a. positief werken door verlaging van werkdruk. Volgens de vakbonden zou bij een 4…

CAO Kinderopvang 2024 AVV per 17 augustus 2024
|

CAO Kinderopvang 2024 AVV per 17 augustus 2024

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Cao Kinderopvang 2024 per 17 augustus 2024 algemeen verbindend verklaard (AVV), een dag na de publicatie in de Staatscourant. De cao was al van toepassing op alle medewerkers van organisaties die zijn aangesloten bij BK en BMK. Met het AVV-besluit zijn nu ook alle niet-gebonden werkgevers…

Jouw mening: ben jij tevreden met het onderhandelaarsakkoord CAO Kinderopvang 2024
| |

Jouw mening: ben jij tevreden met het onderhandelaarsakkoord CAO Kinderopvang 2024

Er is een onderhandelaarsakkoord gesloten tussen de werkgeversorganisaties Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en de vakbonden FNV en CNV voor een overgangscao van 6 maanden (1 juli 2024 tot en met 31 december 2024) in aanloop naar wat partijen noemen de “CAO van de Toekomst”. Als er een onderhandelaarsakkoord is gesloten, moeten…

troonrede
| |

Het onderhandelaarsakkoord CAO Kinderopvang 2024. Een goede opmaat naar CAO Kinderopvang 2025?

De werkgeversorganisaties BK en BMK, samen met de vakbonden CNV en FNV, hebben een akkoord bereikt over de CAO Kinderopvang, die geldig is van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024. De partijen zullen het principeakkoord op korte termijn aan hun respectieve achterban voorleggen. Indien alle achterbannen akkoord gaan, zal er een nieuwe…

Standaard CAO Kinderopvang – toch steeds meer afwijkingen
|

Standaard CAO Kinderopvang – toch steeds meer afwijkingen

De kinderopvangbranche heeft een standaard cao, de CAO Kinderopvang. Van de bepalingen mag maar beperkt worden afgeweken, toch komt dat steeds vaker voor. Of dat echt wenselijk is, is maar de vraag. Soorten CAO’s Er zijn eigenlijk 2 soorten cao’s, de minimum-cao en de standaard-cao. De minimum-CAO legt de basisafspraken vast die een werkgever minimaal…

Medewerkers in kinderopvang hebben weer 1 CAO
|

Medewerkers in kinderopvang hebben weer 1 CAO

De medewerkers in de kinderopvang hebben weer allemaal dezelfde CAO, sinds 27 juni 2023 wel te verstaan. Over de periode 1 januari 2023 tot en met 26 juni 2023 waren er medewerkers die vielen onder de CAO Kinderopvang 2023-2024, de CAO MKMB 2023-2024 of nog onder de CAO-loze periode vielen. Welke CAO gebruikt werd was…

mening
|

Jouw mening : ben jij tevreden met het onderhandelaarsakkoord CAO Kinderopvang 2023 2024

Er is een onderhandelaarsakkoord gesloten tussen de werkgeversorganisaties BK en BMK en de vakbonden FNV en CNV. Samenvatting van de afspraken in het onderhandelaarsakkoord Nettoloon Concreet zal dit betekenen dat de meeste pedagogisch medewerkers in april 2023 9-13 % hoger nettoloon hebben dan bij het maandloon in december 2022, afhankelijk van trede en aantal uren…