Het roken op kinderopvanglocaties is niet toegestaan. De Nederlandse wet- en regelgeving streeft ernaar een gezonde en veilige omgeving te waarborgen voor kinderen.
Rookverbod binnen: Op kinderopvanglocaties is het verboden om binnen te roken. Dit geldt niet alleen voor de medewerkers, maar ook voor ouders en andere volwassenen die de locatie betreden.
Rookverbod buiten: Sommige kinderopvanglocaties hanteren ook een rookverbod op het buitenterrein, met name op plaatsen waar kinderen spelen. Dit kan variëren per kinderopvangorganisatie en in hoeverre de organisatie zeggenschap heeft over het buitenterrein.
Rookbeleid van de kinderopvangorganisatie: Kinderopvangorganisaties hebben vaak een specifiek rookbeleid. Dit beleid kan onder meer regels bevatten met betrekking tot roken tijdens werktijd voor medewerkers, de aanwezigheid van rookfaciliteiten en de communicatie naar ouders over het rookbeleid. Regels kunnen bijvoorbeeld zijn : Dat de werknemer zich volledig moet omkleden als hij/zij in de pauze gaat roken, inclusief schoenen en jas. Dat de werknemer een geschikt hoofddeksel draagt dat het haar van de werknemer volledig beschermd tegen derdehands rook. Dat de werknemer het terrein van de werkgever moet verlaten en alleen uit het zicht van de kinderen mag roken. Dat de werknemer ná het roken zijn/haar handen en gezicht moet wassen
Rookvrije Generatie: In Nederland is er een maatschappelijk initiatief genaamd de “Rookvrije Generatie” dat streeft naar een samenleving waarin kinderen rookvrij kunnen opgroeien. Kinderopvanglocaties worden aangemoedigd om deel te nemen aan dit initiatief en een rookvrije omgeving te creëren. Meer informatie op hun website.
Derdehands rook
Derdehands rook verwijst naar de overgebleven rooksporen die zich nestelen in haren, kleding, op de huid, in tapijten, gordijnen, en op muren en meubels. Kort gezegd, het betreft de geur die je waarneemt nadat iemand heeft gerookt of zich in een rokerige omgeving heeft bevonden. Je kunt het ook identificeren aan de gele aanslag op bijvoorbeeld muren of ramen in huizen waar binnen wordt gerookt.
Terwijl zelf roken wordt aangeduid als eerstehands rook en passief meedoen aan andermans rook als tweedehands rook, brengt derdehands rook eveneens gezondheidsrisico’s met zich mee. Deze rooksporen bevatten schadelijke stoffen, waaronder nicotine en kankerverwekkende substanties, die opnieuw in contact kunnen komen met kinderen. Dit kan gebeuren door inademing van de lucht waarin deze stoffen zweven, maar ook door direct fysiek contact.
Aangezien jonge kinderen doorgaans op de grond kruipen en spelen, dingen aanraken en vaak hun handen in hun mond stoppen, is de kans groot dat ze in aanraking komen met derdehands rook, zelfs als iemand binnenshuis of zelfs buiten heeft gerookt.
Het kan zijn dat medewerkers assistentie nodig hebben om te stoppen met roken. Door dergelijke ondersteuning aan te bieden, toon je niet alleen een streven naar een rookvrije omgeving, maar ook naar het ondersteunen van medewerkers bij het stoppen met roken. De stoppen-met-rokenprogramma’s worden vergoed vanuit de basisverzekering. Dit is begeleiding waarvan is aangetoond dat deze effectief is en die is ingekocht door de desbetreffende zorgverzekeraar. Meer informatie over stoppen met roken is te vinden op www.ikstopnu.nl en www.stoptober.nl.
Vraag : Is het buitenterrein van de kinderopvanglocatie rookvrij?
Geheel rookvrij 87%, 72 stemmen
72 stemmen87%
72 stemmen - 87% van alle stemmen
Gedeeltelijk rookvrij 8%, 7 stemmen
7 stemmen8%
7 stemmen - 8% van alle stemmen
Geheel niet rookvrij 5%, 4 stemmen
4 stemmen5%
4 stemmen - 5% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 83
13 oktober 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Vraag : Heeft de kinderopvangorganisatie beleid over roken?
Ja, er is schriftelijk beleid over roken 41%, 33 stemmen
33 stemmen41%
33 stemmen - 41% van alle stemmen
Nee, er is geen beleid over roken 23%, 19 stemmen
19 stemmen23%
19 stemmen - 23% van alle stemmen
Weet ik niet / ben ik niet van op de hoogte 23%, 19 stemmen
19 stemmen23%
19 stemmen - 23% van alle stemmen
Ja, er is wel beleid over roken, maar niet schriftelijk 12%, 10 stemmen
10 stemmen12%
10 stemmen - 12% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 81
13 oktober 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Vraag : Wanneer mag er door medewerkers gerookt worden?
Rookpauze in eigen tijd 77%, 66 stemmen
66 stemmen77%
66 stemmen - 77% van alle stemmen
Rookpauze in eigen tijd en onder werktijd 16%, 14 stemmen
14 stemmen16%
14 stemmen - 16% van alle stemmen
Onbekend of de rookpauze in eigen- of werktijd is 7%, 6 stemmen
6 stemmen7%
6 stemmen - 7% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 86
13 oktober 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Vraag ; Wat zijn de maatregelen voor medewerkers die roken? (meerdere antwoorden mogelijk)
Niet in het bijzijn van kinderen roken 23%, 100 stemmen
100 stemmen23%
100 stemmen - 23% van alle stemmen
Uit het zicht van kinderen roken 22%, 96 stemmen
96 stemmen22%
96 stemmen - 22% van alle stemmen
Handen wassen na roken 19%, 83 stemmen
83 stemmen19%
83 stemmen - 19% van alle stemmen
Rookplek schoon achterlaten en spullen opruimen 16%, 70 stemmen
70 stemmen16%
70 stemmen - 16% van alle stemmen
Ademverfrissen na het roken 12%, 54 stemmen
54 stemmen12%
54 stemmen - 12% van alle stemmen
Kleding wisselen na roken 4%, 16 stemmen
16 stemmen4%
16 stemmen - 4% van alle stemmen
Niet roken 4%, 16 stemmen
16 stemmen4%
16 stemmen - 4% van alle stemmen
Weet ik niet 1%, 4 stemmen
4 stemmen1%
4 stemmen - 1% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 439
Stemmers: 116
13 oktober 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Vraag : Mag er voor de ingang/poort van het terrein van de kinderopvanglocatie gerookt worden?
Nee 72%, 67 stemmen
67 stemmen72%
67 stemmen - 72% van alle stemmen
Het is een openbaar terrein waar organisatie geen zeggenschap over heeft. 13%, 12 stemmen
12 stemmen13%
12 stemmen - 13% van alle stemmen
Er zijn geen afspraken hierover gemaakt 12%, 11 stemmen
11 stemmen12%
11 stemmen - 12% van alle stemmen
Ja 3%, 3 stemmen
3 stemmen3%
3 stemmen - 3% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 93
13 oktober 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Stelling ; Medewerkers kinderopvang zouden niet mogen roken tijdens hun dienst (inclusief pauzetijden).
Volledig mee oneens 41%, 48 stemmen
48 stemmen41%
48 stemmen - 41% van alle stemmen
Volledig mee eens 22%, 26 stemmen
26 stemmen22%
26 stemmen - 22% van alle stemmen
Deels mee eens 17%, 20 stemmen
20 stemmen17%
20 stemmen - 17% van alle stemmen
Deels oneens 12%, 14 stemmen
14 stemmen12%
14 stemmen - 12% van alle stemmen
Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 7%, 8 stemmen
8 stemmen7%
8 stemmen - 7% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 116
13 oktober 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Stelling ; Medewerkers kinderopvang moeten na roken hun handen wassen.
Volledig mee eens 95%, 102 stemmen
102 stemmen95%
102 stemmen - 95% van alle stemmen
Deels mee eens 2%, 2 stemmen
2 stemmen2%
2 stemmen - 2% van alle stemmen
Deels oneens 2%, 2 stemmen
2 stemmen2%
2 stemmen - 2% van alle stemmen
Volledig mee oneens 1%, 1 stem
1 stem1%
1 stem - 1% van alle stemmen
Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 0%, 0 stemmen
0 stemmen
0 stemmen - 0% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 107
13 oktober 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Stelling ; Medewerkers kinderopvang moeten na roken hun kleding wisselen.
Volledig mee eens 30%, 33 stemmen
33 stemmen30%
33 stemmen - 30% van alle stemmen
Deels mee eens 24%, 27 stemmen
27 stemmen24%
27 stemmen - 24% van alle stemmen
Volledig mee oneens 24%, 27 stemmen
27 stemmen24%
27 stemmen - 24% van alle stemmen
Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 14%, 16 stemmen
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duur
Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-advertisement
1 year
Set by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category .
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
CookieLawInfoConsent
1 year
Records the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie.
PHPSESSID
session
This cookie is native to PHP applications. The cookie is used to store and identify a users' unique session ID for the purpose of managing user session on the website. The cookie is a session cookies and is deleted when all the browser windows are closed.
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Cookie
Duur
Beschrijving
_ga
session
The _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors.
_ga_*
1 year 1 month 4 days
Google Analytics sets this cookie to store and count page views.
_ga_QJ3CEG9M0B
2 years
This cookie is installed by Google Analytics.
_gat_gtag_UA_*
1 minute
Google Analytics sets this cookie to store a unique user ID.
_gat_gtag_UA_174313809_1
session
Set by Google to distinguish users.
_gid
session
Installed by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.