Opleidingsniveau in de kinderopvang : schiet het door?
Het opleidingsniveau in de kinderopvang is een onderwerp dat voor veel discussie kan zorgen. De kinderopvang heeft in de laatste 20 jaar een enorme groei meegemaakt, ook in aanpassingen van de opleidingsniveaus.
Professionalisering en kwaliteitsverbetering: In Nederland heeft er in de afgelopen decennia een grotere nadruk gelegen op professionalisering in de kinderopvangsector. Dit omvatte onder andere een toename van het aantal medewerkers met relevante beroepsopleidingen en certificeringen.
Kwalificatie-eisen: In 2018 werd de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) van kracht. Deze wet bracht veranderingen met zich mee op het gebied van kwalificatie-eisen voor medewerkers in de kinderopvang. Zo werd bijvoorbeeld het beroepsprofiel voor pedagogisch medewerkers geactualiseerd en werden er strengere opleidingsvereisten ingevoerd.
Toezicht en handhaving: Het toezicht op de kinderopvangsector werd versterkt, wat betekent dat kinderopvangorganisaties zich strikter moeten houden aan de kwaliteitsnormen, waaronder de inzet van gekwalificeerd personeel. Terwijl bij onderwijs het geen probleem is dat er onbevoegde krachten voor de klas staan, is dat bij de kinderopvang wel een groot probleem.
Bijscholing en professionaliseringstrajecten: Er werden meer mogelijkheden geboden voor bijscholing en nascholing voor kinderopvangmedewerkers, om hun kennis en vaardigheden up-to-date te houden en te verbeteren.
Focus op VVE-programma’s: Er was een toenemende aandacht voor Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) programma’s, waarvoor medewerkers specifieke training kunnen volgen om jonge kinderen met een taalachterstand te ondersteunen.
Nu hebben maatregelen altijd ook gevolgen die niet altijd wenselijk zijn. Zo kan je stellen dat :
Kosten en toegankelijkheid: Een hoger opleidingsniveau kan leiden tot hogere kosten, zowel voor de werknemers als voor de kinderopvangorganisaties. Dit kan de toegankelijkheid van kinderopvang beperken, vooral voor gezinnen met lagere inkomens. (door Rijksoverheid worden de toenemende opleidingskosten niet vergoed bij de kinderopvangtoeslag, mogelijk ook één van de redenen waarom de uurtarieven kinderopvang steeds meer afwijken van de maximum uurtarieven kinderopvangtoeslag)
Praktische vaardigheden: Het hebben van een diploma betekent niet per se dat iemand een goede medewerker voor de kinderopvang is. Sommigen beweren dat de praktische vaardigheden en ervaring die niet noodzakelijk met een hogere opleiding komen, net zo waardevol kunnen zijn in de kinderopvang.
Tekort aan arbeidskrachten: Het streven naar hogere opleidingsniveaus kan leiden tot een tekort aan gekwalificeerd personeel in de kinderopvang, omdat niet iedereen bereid of in staat is om de benodigde opleidingen te volgen.
Aan de andere kant levert het ook voordelen op:
Kwaliteit van de zorg: Een hoger opgeleid personeelsbestand kan leiden tot een hogere kwaliteit van de kinderopvang, met aandacht voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen.
Vroege educatie: Onderzoek heeft aangetoond dat de vroege jaren van een kind cruciaal zijn voor hun ontwikkeling. Goed opgeleide medewerkers kunnen bijdragen aan een stimulerende omgeving voor leren en groei.
Veiligheid en welzijn: Medewerkers met een hoger opleidingsniveau kunnen beter in staat zijn om de veiligheid en het welzijn van kinderen te waarborgen, en om te gaan met noodsituaties.
Ouderbetrokkenheid: Ouders hebben vaak vertrouwen in kinderopvangcentra met hoogopgeleid personeel, wat kan bijdragen aan een goede ouderbetrokkenheid.
De vraag is of het opleidingsniveau in de kinderopvang soms doorschiet. Het behalen van Taaltoets 3F (verplicht in 2025) is daar een voorbeeld van. Het is belangrijk dat de Nederlandse taal goed gesproken wordt bij de kinderopvanglocaties, maar het behalen van een taaltoets is niet per se een indicatie van iemands bekwaamheid als kinderopvangmedewerker. Daarbij heeft het eerder een groot belang en invloed bij jongere kinderen op een kinderdagverblijf dan bij kinderen op de buitenschoolse opvang. Schoolgaande kinderen komen naast de school en ouders op veel meer manieren in contact met “taal”, zoals vriendjes, TV, sociale media etc.
In de praktijk zijn er veel problemen bij het behalen van de taaltoets en met name bij in het centrale examen luisteren en lezen. Studenten struikelen over teksten en fragmenten over abstracte thema’s als ‘drogredeneringen’ en het analyseren van krantenartikelen.
Wat is jouw mening bij onderstaande stellingen?
Stelling: De verplichting (in 2025) van Taaltoets 3F is belangrijk voor kwalitatieve opvang van de kinderen.
Deels mee eens 26%, 128 stemmen
128 stemmen26%
128 stemmen - 26% van alle stemmen
Volledig mee oneens 24%, 117 stemmen
117 stemmen24%
117 stemmen - 24% van alle stemmen
Volledig mee eens 21%, 103 stemmen
103 stemmen21%
103 stemmen - 21% van alle stemmen
Deels mee oneens 17%, 81 stem
81 stem17%
81 stem - 17% van alle stemmen
Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 12%, 56 stemmen
56 stemmen12%
56 stemmen - 12% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 485
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Stelling: Mijn kinderopvangorganisatie biedt genoeg opleidingsmogelijkheden aan de medewerkers
Volledig mee eens 38%, 148 stemmen
148 stemmen38%
148 stemmen - 38% van alle stemmen
Deels mee eens 24%, 92 stemmen
92 stemmen24%
92 stemmen - 24% van alle stemmen
Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 16%, 60 stemmen
60 stemmen16%
60 stemmen - 16% van alle stemmen
Deels mee oneens 11%, 44 stemmen
44 stemmen11%
44 stemmen - 11% van alle stemmen
Volledig mee oneens 11%, 43 stemmen
43 stemmen11%
43 stemmen - 11% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 387
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Stelling: Het hebben van de theoretische kennis maakt een medewerker beter geschikt voor werken in de opvang dan een medewerker met ruime praktische ervaring.
Volledig mee oneens 37%, 153 stemmen
153 stemmen37%
153 stemmen - 37% van alle stemmen
Deels mee oneens 30%, 124 stemmen
124 stemmen30%
124 stemmen - 30% van alle stemmen
Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 14%, 58 stemmen
58 stemmen14%
58 stemmen - 14% van alle stemmen
Deels mee eens 13%, 53 stemmen
53 stemmen13%
53 stemmen - 13% van alle stemmen
Volledig mee eens 7%, 29 stemmen
29 stemmen7%
29 stemmen - 7% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 417
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Stelling: Kinderopvangmedewerkers die een door hun werkgever gefinancierde opleiding niet succesvol afronden, moeten een deel van de opleidingskosten terugbetalen.
Volledig mee eens 34%, 118 stemmen
118 stemmen34%
118 stemmen - 34% van alle stemmen
Deels mee eens 28%, 98 stemmen
98 stemmen28%
98 stemmen - 28% van alle stemmen
Volledig mee oneens 15%, 52 stemmen
52 stemmen15%
52 stemmen - 15% van alle stemmen
Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 13%, 47 stemmen
47 stemmen13%
47 stemmen - 13% van alle stemmen
Deels mee oneens 10%, 34 stemmen
34 stemmen10%
34 stemmen - 10% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 349
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Stelling: Kinderopvangmedewerkers moeten regelmatig worden geëvalueerd en beoordeeld op hun prestaties en professionele groei.
Volledig mee eens 37%, 124 stemmen
124 stemmen37%
124 stemmen - 37% van alle stemmen
Deels mee eens 34%, 115 stemmen
115 stemmen34%
115 stemmen - 34% van alle stemmen
Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 16%, 54 stemmen
54 stemmen16%
54 stemmen - 16% van alle stemmen
Deels mee oneens 10%, 34 stemmen
34 stemmen10%
34 stemmen - 10% van alle stemmen
Volledig mee oneens 2%, 8 stemmen
8 stemmen2%
8 stemmen - 2% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 335
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Stelling: Kinderopvangorganisaties moeten verplichte bijscholing en professionele ontwikkelingskansen bieden aan hun medewerkers.
Volledig mee eens 67%, 215 stemmen
215 stemmen67%
215 stemmen - 67% van alle stemmen
Deels mee eens 23%, 74 stemmen
74 stemmen23%
74 stemmen - 23% van alle stemmen
Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 4%, 14 stemmen
14 stemmen4%
14 stemmen - 4% van alle stemmen
Deels mee oneens 4%, 12 stemmen
12 stemmen4%
12 stemmen - 4% van alle stemmen
Volledig mee oneens 2%, 5 stemmen
5 stemmen2%
5 stemmen - 2% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 320
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Stelling: Het is de eigen verantwoordelijkheid van kinderopvangmedewerkers om hun professionele ontwikkeling te bevorderen door actief opleidingen en trainingen te zoeken en bij te wonen.
Deels mee eens 35%, 103 stemmen
103 stemmen35%
103 stemmen - 35% van alle stemmen
Deels mee oneens 19%, 58 stemmen
58 stemmen19%
58 stemmen - 19% van alle stemmen
Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 16%, 48 stemmen
48 stemmen16%
48 stemmen - 16% van alle stemmen
Volledig mee oneens 15%, 45 stemmen
45 stemmen15%
45 stemmen - 15% van alle stemmen
Volledig mee eens 15%, 44 stemmen
44 stemmen15%
44 stemmen - 15% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 298
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
Stelling: Kinderopvangpersoneel moet verplichte training krijgen in het herkennen en omgaan met kindermishandeling en het bevorderen van veilige omgevingen.
Volledig mee eens 71%, 211 stemmen
211 stemmen71%
211 stemmen - 71% van alle stemmen
Deels mee eens 21%, 61 stem
61 stem21%
61 stem - 21% van alle stemmen
Neutraal - niet mee eens / niet mee oneens 6%, 18 stemmen
18 stemmen6%
18 stemmen - 6% van alle stemmen
Volledig mee oneens 1%, 4 stemmen
4 stemmen1%
4 stemmen - 1% van alle stemmen
Deels mee oneens 1%, 2 stemmen
2 stemmen1%
2 stemmen - 1% van alle stemmen
Totaal aantal reacties: 296
10 september 2023
×
Jij of iemand met jouw IP adres heeft al gestemd.
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duur
Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-advertisement
1 year
Set by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category .
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
CookieLawInfoConsent
1 year
Records the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie.
PHPSESSID
session
This cookie is native to PHP applications. The cookie is used to store and identify a users' unique session ID for the purpose of managing user session on the website. The cookie is a session cookies and is deleted when all the browser windows are closed.
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Cookie
Duur
Beschrijving
_ga
session
The _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors.
_ga_*
1 year 1 month 4 days
Google Analytics sets this cookie to store and count page views.
_ga_QJ3CEG9M0B
2 years
This cookie is installed by Google Analytics.
_gat_gtag_UA_*
1 minute
Google Analytics sets this cookie to store a unique user ID.
_gat_gtag_UA_174313809_1
session
Set by Google to distinguish users.
_gid
session
Installed by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.