Jouw mening: ben jij tevreden met het onderhandelaarsakkoord CAO Kinderopvang 2024

Er is een onderhandelaarsakkoord gesloten tussen de werkgeversorganisaties Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en de vakbonden FNV en CNV voor een overgangscao van 6 maanden (1 juli 2024 tot en met 31 december 2024) in aanloop naar wat partijen noemen de “CAO van de Toekomst”.

Als er een onderhandelaarsakkoord is gesloten, moeten de leden van de betrokken partijen ook akkoord gaan met dat akkoord. De twee werkgeverspartijen, BK en BMK, vertegenwoordigen ongeveer 35% van het totale aantal werkgevers in de branche. Echter, zij hebben wel ongeveer 75% van het totale aantal werknemers in dienst in de branche. Over de exacte vertegenwoordiging van de vakbonden is niet veel transparantie, maar er wordt geschat dat ze ongeveer 20% van het totale aantal werknemers vertegenwoordigen.

Belangrijke afspraken van onderhandelaarsakkoord 2024:

• Salarisverhoging in de tweede helft van 2024:
  Per 1 januari 2024 stijgt de eindejaarsuitkering van 3% naar 4%, voor alle medewerkers die op of na 1 juli 2024 in dienst zijn.
  Per 1 november 2024 stijgen de salarissen met 1,5%.
  (Met inachtneming van de salarisstijgingen per 1 januari 2024 en 1 april 2024, komt over heel 2024 de loonstijging uit op 6,5%.)
• De stagevergoeding en het stagebeleid wordt meer in lijn gebracht met het Stagepact mbo. Aan alle student-stagiairs wordt een stagevergoeding toegekend. De minimale tarieven bedragen € 60,- per maand voor één dag stage per week met een maximumtotaal van € 300,- per maand. De ingangsdatum is 1 september 2024.
• De reiskostenregeling wordt gemoderniseerd met ingang van 31 december 2024.
• We starten twee belangrijke projecten:
  Project ‘Medezeggenschap en gezond roosteren’.
  Project ‘Studie naar verlof in relatie tot basisrooster’.
• De extra roosterdag komt te vervallen en de bekendmaking van het rooster schuift op naar minimaal 21 kalenderdagen van tevoren (dit was 2 weken).
• Levensfasebudget: de werkgever verdubbelt maximaal de eerste 12 uur die de medewerker toevoegt aan haar levensfasebudget. Dit was maximaal 6 uur.

Been jij tevreden met het onderhandelaarsakkoord CAO Kinderopvang 2024?

Veel werknemers weten niet of hun werkgever lid is van een werkgeversorganisatie, en zo ja, van welke. Weet jij het?

De gegegevens in dit artikel zijn voor het laatst bijgewerkt en gecontroleerd op 3 november 2024