Eindejaarsuitkering Kinderopvang 2025 en 2026
Werk je in de kinderopvang? Dan ontvang je elk jaar in december een eindejaarsuitkering als extra beloning! Hieronder leggen we uit hoe dit precies werkt en wat er verandert in 2025 en 2026. Deze is omschreven in artikel 5.7 van de CAO Kinderopvang 2025-2026
Wat is de eindejaarsuitkering?
- De eindejaarsuitkering is een vast onderdeel van je loon en hoort dus bij je totale beloning.
- Je krijgt deze uitbetaling elk jaar in december.
- De uitkering wordt berekend over je brutosalaris van januari tot en met december van dat jaar.
Let op: omdat de eindejaarsuitkering onderdeel van je loon is, wordt hier ook belasting over ingehouden, net zoals bij je gewone salaris. Zie over inhouding belasting bij bijzondere beloningen: Mythe over extra belasting bij uitbetaling van vakantiedagen en meeruren
Verhoging in 2025
- Als je op 1 mei 2025 al in dienst bent, krijg je over heel 2025 een hogere eindejaarsuitkering van 5,5% van je jaarsalaris (in plaats van 4%).
- Kom je op of na 1 mei 2025 in dienst? Dan krijg je vanaf jouw startdatum een eindejaarsuitkering van 5,5% berekend over de maanden dat je gewerkt hebt.
Belangrijk:
- Ga je in 2025 uit dienst? Dan wordt je eindejaarsuitkering berekend over de periode dat je daadwerkelijk in dienst was.
Nog hogere uitkering vanaf 2026
- Vanaf 1 januari 2026 stijgt de eindejaarsuitkering verder naar 8% van je jaarsalaris.
- Dat betekent: een nog mooiere bonus aan het eind van het jaar!
📋 Samengevat:
| Jaar | Percentage eindejaarsuitkering | Voor wie? |
|---|---|---|
| 2025 | 5,5% | Medewerkers die op 1 mei 2025 in dienst zijn (vanaf in dienst datum als je later begint) |
| 2026 | 8% | Alle medewerkers |
De volledige tekst van artikel 5.7 van de CAO Kinderopvang 2025-2026 is als volgt:
5.7 Eindejaarsuitkering
- De medewerker krijgt een eindejaarsuitkering. De eindejaarsuitkering wordt in december van ieder kalenderjaar uitbetaald. De eindejaarsuitkering wordt berekend over de 12 maandsalarissen in de periode januari tot en met december van het betreffende kalenderjaar.
- Voor medewerkers die op 1 mei 2025 in dienst zijn wordt de eindejaarsuitkering verhoogd van 4% naar 5,5%. Deze verhoging geldt over het gehele kalenderjaar 2025.
- Komt de medewerker op of na 1 mei 2025 in dienst? Dan wordt de eindejaarsuitkering van 5,5% berekend vanaf de datum dat ze in dienst is. Gaat de medewerker in de loop van 2025 uit dienst? Dan wordt de eindejaarsuitkering berekend tot de datum dat ze uit dienst gaat.
- Per 1 januari 2026 wordt de eindejaarsuitkering verhoogd van 5,5% naar 8%.
