man en vrouw werken
| |

Sector zorg en welzijn: vooral werknemers met een kleinere arbeidsduur gaan meer uren werken

Het CBS heeft onderzocht in welke mate werknemers in de sector zorg en welzijn tussen 2021 en het vierde kwartaal van 2023 hun wekelijkse arbeidsduur hebben aangepast. Uit het onderzoek blijkt dat werknemers met een kortere werkweek (minder dan 24 uur) vaak meer uren zijn gaan werken, terwijl werknemers met een langere werkweek (meer dan…

Agenda voor werkend Nederland: aanpak personeelstekort kinderopvang
| |

Agenda voor werkend Nederland: aanpak personeelstekort kinderopvang

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Y.J. van Hijum heeft de Tweede Kamer geinformeerd over de Agenda voor werkend Nederland waarbij niet alleen toegankelijke kinderopvang wordt geboden maar ook o.a. het personeelstekort wordt aangepakt. Werk is een belangrijk onderdeel van het leven. Het zorgt voor inkomen en voor zingeving en sociale verbinding. Werkenden zijn…

Kortere werkweek in de kinderopvang: zinvol of niet?
| |

Kortere werkweek in de kinderopvang: zinvol of niet?

De vakbonden FNV en CNV streven naar een kortere werkweek met behoud van salaris. De 30 urige werkweek zou dan met behoud van salaris zijn zoals nu bij een 36 urige werkweek geldt. Oftewel een salarisstijging van 20 %. Dit zou o.a. positief werken door verlaging van werkdruk. Volgens de vakbonden zou bij een 4…

Arbeidsmarkt: werken in de kinderopvang
| |

Arbeidsmarkt: werken in de kinderopvang

De kinderopvangbranche staat voor verschillende uitdagingen. Er is een grote vraag naar gekwalificeerde medewerkers, vooral omdat de sector met een tekort aan personeel kampt. Hierdoor ervaren veel medewerkers een hogere werkdruk, en de balans tussen werk en privé komt voor sommigen onder druk te staan. Flexibiliteit in werktijden en het aantal werkuren zijn daarom belangrijke…

Arbeidsmarkt iets minder krap in het derde kwartaal van 2024
|

Arbeidsmarkt iets minder krap in het derde kwartaal van 2024

Het aantal vacatures daalde in het derde kwartaal met 5.000, terwijl het aantal werklozen met 4.000 toenam, waardoor de arbeidsmarkt iets minder krap werd. Ondanks deze veranderingen blijft de spanning op de arbeidsmarkt hoog, met 106 vacatures per 100 werklozen. Het aantal banen groeide opnieuw, met een toename van 18.000. Dit blijkt uit recente cijfers…

Subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’ start binnenkort
|

Subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’ start binnenkort

Van 13 januari 2025 tot en met 14 februari 2025 kunnen werkgevers- en werknemersorganisaties, brancheorganisaties en O&O-fondsen subsidie aanvragen voor projecten die erop gericht zijn werknemers meer uren te laten werken. Dit staat in de subsidieregeling Meer uren werkt (Tijdelijke subsidieregeling onderzoek interventies ter uitbreiding arbeidstijd) die vandaag is gepubliceerd. Met deze subsidieregeling wil het ministerie van…

Arbeidsinspectie stelt onderzoek in bij zzp bemiddelaar
| |

Arbeidsinspectie stelt onderzoek in bij zzp bemiddelaar

De Arbeidsinspectie onderzoekt op verzoek van vakbond FNV of bemiddelaar Tadaah schijnzelfstandigen inzet bij kinderopvangorganisaties Impuls en BLOS. De FNV vermoedt dat zzp’ers die via Tadaah als pedagogisch professionals werken, onderbetaald worden en dat cao- en pensioenafspraken worden omzeild. Onaangekondigd bezoek aan Tadaah Recent bracht de Arbeidsinspectie een onaangekondigd bezoek aan het bemiddelingskantoor Tadaah, dat…

Internetconsultatie: subsidieregeling om het werken van meer uren te faciliteren
|

Internetconsultatie: subsidieregeling om het werken van meer uren te faciliteren

Sectoren zoals zorg en welzijn, kinderopvang en onderwijs hebben te maken met structurele personeelstekorten. Het vergroten van het aantal gewerkte uren door mensen die in deeltijd werken, kan helpen deze tekorten aan te pakken. Hierdoor kan de toegang tot zorg, onderwijs en kinderopvang verbeteren. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start vandaag een…

Medewerkers in opleiding voor de kinderopvang mogen nu langer ingezet worden voor formatieve taken
| |

Medewerkers in opleiding voor de kinderopvang mogen nu langer ingezet worden voor formatieve taken

Kinderopvangorganisaties krijgen langer de ruimte om meer beroepskrachten in opleiding formatief in te zetten. Wel verbindt minister Van Gennip hier een nieuwe voorwaarde aan, zodat deze medewerkers niet te snel te veel verantwoordelijkheid krijgen. Er moet een begeleidingsplan komen waar de beroepskracht in opleiding, de praktijkbegeleider en de opleidingsbegeleider schriftelijk mee hebben ingestemd. Verlenging tijdelijke…

troonrede
| |

Het onderhandelaarsakkoord CAO Kinderopvang 2024. Een goede opmaat naar CAO Kinderopvang 2025?

De werkgeversorganisaties BK en BMK, samen met de vakbonden CNV en FNV, hebben een akkoord bereikt over de CAO Kinderopvang, die geldig is van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024. De partijen zullen het principeakkoord op korte termijn aan hun respectieve achterban voorleggen. Indien alle achterbannen akkoord gaan, zal er een nieuwe…

Publicatie van subsidieregeling voor groepshulpen in kinderopvang
| |

Publicatie van subsidieregeling voor groepshulpen in kinderopvang

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de subsidieregeling ‘Groepshulpen in de Kinderopvang’ gepubliceerd. Deze subsidie, tijdelijk van aard, ondersteunt kinderopvangorganisaties bij het bekostigen van de loonkosten van groepshulpen. Het doel van deze regeling is het stimuleren van de aanstelling van groepshulpen en het bevorderen van hun ontwikkeling binnen de kinderopvangsector. Het inzetten…

kinderopvangtoeslag 2023
| |

Aanpak personeelstekort in de kinderopvang – voortgangrapportage

Het personeelstekort in de kinderopvang lijkt te stabiliseren en het aantal openstaande vacatures neemt af, mede dankzij inspanningen die de afgelopen jaren zijn geleverd. Desondanks kampt de sector nog steeds met tekorten, waardoor een deel van de ouders lang moet wachten op een plek voor hun kind. Om deze uitdagingen aan te pakken, neemt minister…

groepshulp
| |

Internetconsultatie “Subsidieregeling groepshulpen in de kinderopvang” geopend

Als onderdeel van de bredere aanpak om personeelstekorten in de kinderopvang te verminderen, is het ‘ontwikkelpad kinderopvang’ vormgegeven. Het ontwikkelpad ondersteunt de stapsgewijze ontwikkeling van huidige en toekomstige groepshulpen. Om kinderopvangorganisaties, die groepshulpen inzetten en ruimte tot groei bieden, te helpen bij de loonkosten van een groepshulp, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid…

Toename handhaving op arbeidsrelaties – aanpak schijnzelfstandigheid
| |

Toename handhaving op arbeidsrelaties – aanpak schijnzelfstandigheid

Inzet van zzp’ers in een aantal sectoren, zoals zorg, kinderopvang en onderwijs is in meeste gevallen niet mogelijk doordat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Dit werd ook duidelijk geformuleerd bij de MvT bij het wetsontwerp “Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden”, welke was opgesteld door o.a. uitvoeringsorganisaties zoals UWV, Belastingdienst, en Nederlandse Arbeidsinspectie. Deze zijn ook…

Voortgang aanpak schijnzelfstandigen kinderopvang, onderwijs, zorg en cultuur
| | |

Voortgang aanpak schijnzelfstandigen kinderopvang, onderwijs, zorg en cultuur

De Ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid/ Volksgezondheid, Welzijn en Sport/ Primair en Voortgezet Onderwijs hebben op 24 januari 2024 een voortgang van de aanpak van schijnzelfstandigen in de PNIL-sectoren aangeboden aan de Tweede Kamer. Duidelijk was al dat de aanpak van de schijnzelfstandigen in deze sectoren moest worden aangepakt, in deze sectoren zijn bijna…

BKR verlagen voor minder werkdruk, is dat haalbaar?
|

BKR verlagen voor minder werkdruk, is dat haalbaar?

Zo’n 88 % van de medewerkers in de kinderopvang geeft aan dat ze de werkdruk te hoog te vinden. Als één van de belangrijkste oorzaken wordt door 23 % van de respondenten de Beroepskracht Kindratio (BKR) aangewezen. Hetzelfde percentage van de respondenten geeft aan dat het personeelstekort (extra taken, moeilijk vakantie op te nemen) ook…

Ontwikkelpad kinderopvang beschikbaar
|

Ontwikkelpad kinderopvang beschikbaar

Het Ontwikkelpad kinderopvang is een op maat gemaakt pad dat potentiële kandidaten helpt om zich in de praktijk van de kinderopvang te ontwikkelen. Zo kunnen kandidaten zonder vooropleidingseisen starten als groepshulp en zich, als zij dat willen en kunnen, verder ontwikkelen tot pedagogisch medewerker. Het Ontwikkelpad  kinderopvang is gemaakt door de brancheorganisaties van de kinderopvang…

nadenken
|

Periodieke rapportage kinderopvangbeleid 2015-2022. De effecten van het kinderopvangbeleid op de ontwikkeling van kinderen

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid C.E.G. van Gennip heeft op 9 oktober 2023 de “Periodieke rapportage kinderopvangbeleid 2015-2022. De effecten van het kinderopvangbeleid op de ontwikkeling van kinderen” middels onderstaande brief aangeboden aan de Tweede Kamer. 1. Introductie Goede kinderopvang neemt ouders zorg uit handen, maakt het mogelijk om deel te nemen op de…

zzp
| |

Kinderopvang stopt met inhuren uitzendkrachten / zzp’ers

Steeds meer organisaties nemen maatregelen om het aantal freelancers / zzp’ers of de inhuur van uitzendkrachten terug te dringen of beter, gewoon helemaal te stoppen met de inhuur. Recent nog een groep van 350 basisscholen of eerder dit jaar Brabantse scholen, maar vorig jaar ook zorgorganisaties. Organisaties die zich niet meer laten gijzelen door de…

Tweede Kamer roept Belastingdienst op : pak schijnzelfstandigheid in zorg, onderwijs en kinderopvang aan
| |

Tweede Kamer roept Belastingdienst op : pak schijnzelfstandigheid in zorg, onderwijs en kinderopvang aan

De Tweede Kamer roept op tot versnelde handhaving van de Wet DBA in de zorg, onderwijs en kinderopvang. Er is bezorgdheid over het groeiende aantal schijnzelfstandigen in deze sectoren en de gevolgen hiervan voor deze sectoren. Het wordt hoog tijd dat om ervoor te zorgen dat de Belastingdienst actief haar werk gaat doen en gaat…

kinderopvangtoeslag 2023
| |

Voortgang aanpak schijnzelfstandigen in zorg, onderwijs en kinderopvang

De aanwezigheid van schijnzelfstandige zzp’ers levert de zorg, onderwijs en kinderopvang en hogere kosten en kwaliteitsverlies op. Bij brief van 16 december 2022 heeft Minister van Gennip aangekondigd te onderzoeken hoe dit verder aangepakt kan worden. Onderdeel van het PNIL-programma (Personeel Niet in Loondienst) is een verkenning naar mogelijke nieuwe – op de generieke inzet…

De invloed van korting op kosten kinderopvang op het aantal gewerkte uren van pedagogisch medewerkers
| |

De invloed van korting op kosten kinderopvang op het aantal gewerkte uren van pedagogisch medewerkers

De kinderopvangsector speelt een cruciale rol in het ondersteunen van werkende ouders en het bieden van een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen. Een belangrijke vraag die opkomt is of het aanbieden van extra korting op de kosten van kinderopvang invloed heeft op het aantal gewerkte uren van pedagogisch medewerkers. Zou het verstrekken van financiële…

vertrouwen
| |

Aanpak personeelstekort kinderopvang

De onderstaande brief Voortgang Aanpak personeelstekort kinderopvang is op 26 april 2023 door minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid C.E.G. van Gennip naar de Tweede Kamer verzonden. Er is een aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. In bijna iedere sector zoekt men naar nieuw personeel, maar ook naar manieren om het huidige personeel te binden en…

zzp kinderopvang
| |

Jouw mening over zzp kinderopvang

Er is in 2022 een enorme toename geweest van freelancers /zelfstandigen / zzp in de zorg (waaronder kinderopvang) en onderwijs. Wat is jouw mening over het dossier “zzp kinderopvang”. Er is ook sprake van een grote mate van schijnzelfstandigheid onder deze freelancers. De minister van SoZaWe, Katrien van Gennip heeft medio december 2022 in haar…

uren werken
| |

Meer uren werken oplossing personeelstekort?

In het actieplan van minister Karien van Gennip (september 2022) over het personeelstekort wordt gesproken over behoud personeel en uitbreiding uren van de medewerkers. Van Gennip wil het personeelstekort samen met de kinderopvangsector aanpakken. Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk om het bestaande personeel vast te houden en meer uren te laten…