Nieuws en informatie over personeelstekort in de kinderopvang
Wat zijn de financiële gevolgen van het onderhandelaarsakkoord voor de CAO kinderopvang 2025-2026? Eerst de belangrijkste punten voor berekening van de bruto jaarlonen. Deze maatregelen zorgen ervoor dat je bruto jaarloon (=maandloon + vakantiegeld + eindejaarsuitkering) stijgt. In onderstaande berekeningen wordt uitgegaan van het bruto jaarloon bij een voltijds dienstverband. De uitkomsten qua percentages zijn…
Er hebben 921 respondenten meegedaan aan het onderzoek van Kinderopvang-Wijzer of er sprake is van toenemende ongelijkheid van salarissen in de kinderopvang en dan met name de medewerkers die actief zijn in het primaire proces (zoals pedagogisch medewerker). Daarvan zijn 890 antwoorden bruikbaar voor gebruik in de resultaten doordat een gedeelte van de antwoorden onvolledig…
Een standaard CAO, maar met toenemende ongelijkheid De CAO Kinderopvang is een standaard CAO, wat betekent dat er in principe niet van mag worden afgeweken. Zelfs als dit in het voordeel van de werknemer is, zijn uitzonderingen niet toegestaan, met enkele specifieke artikelen als uitzondering, zoals o.a. bij reiskosten. Deze strikte opzet is bedoeld om…
Het CNV heeft een brief gestuurd aan de Tweede Kamer waarin het waarschuwt dat de kabinetsplannen kunnen leiden tot een tekort van 275.000 kinderopvangplekken. Daarnaast wordt in de brief gewezen op mogelijke prijsstijgingen, die vooral ouders met een lager inkomen zullen treffen als de uurtarieven boven het maximumtarief uitkomen. Deze prijsstijgingen kunnen ook noodzakelijk zijn…
In deze brief zet het kabinet uiteen hoe het de arbeidsmarktkrapte wil verminderen. Daarbij gaat het kabinet in op de aanpak van krapte in verschillende sectoren, ook naar aanleiding van de motie Podt[1]. Die aanpak verschilt per sector. Het kabinet wil juist de samenhang tussen deze aanpakken versterken. Als bijlage bij deze brief vindt u…
Het kabinet introduceert een tijdelijke scholingssubsidie om de tekorten in maatschappelijk cruciale sectoren te verminderen. Werkgevers kunnen hiermee een deel van de kosten terugkrijgen voor het opleiden van nieuwe medewerkers of het bijscholen van huidige medewerkers die willen doorgroeien naar een nieuwe functie of specialisatie. Onderdeel van Ontwikkelpaden De subsidie is alleen beschikbaar voor opleidingen…
Het CBS heeft onderzocht in welke mate werknemers in de sector zorg en welzijn tussen 2021 en het vierde kwartaal van 2023 hun wekelijkse arbeidsduur hebben aangepast. Uit het onderzoek blijkt dat werknemers met een kortere werkweek (minder dan 24 uur) vaak meer uren zijn gaan werken, terwijl werknemers met een langere werkweek (meer dan…
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Y.J. van Hijum heeft de Tweede Kamer geinformeerd over de Agenda voor werkend Nederland waarbij niet alleen toegankelijke kinderopvang wordt geboden maar ook o.a. het personeelstekort wordt aangepakt. Werk is een belangrijk onderdeel van het leven. Het zorgt voor inkomen en voor zingeving en sociale verbinding. Werkenden zijn…
De vakbonden FNV en CNV streven naar een kortere werkweek met behoud van salaris. De 30 urige werkweek zou dan met behoud van salaris zijn zoals nu bij een 36 urige werkweek geldt. Oftewel een salarisstijging van 20 %. Dit zou o.a. positief werken door verlaging van werkdruk. Volgens de vakbonden zou bij een 4…
De kinderopvangbranche staat voor verschillende uitdagingen. Er is een grote vraag naar gekwalificeerde medewerkers, vooral omdat de sector met een tekort aan personeel kampt. Hierdoor ervaren veel medewerkers een hogere werkdruk, en de balans tussen werk en privé komt voor sommigen onder druk te staan. Flexibiliteit in werktijden en het aantal werkuren zijn daarom belangrijke…
Het aantal vacatures daalde in het derde kwartaal met 5.000, terwijl het aantal werklozen met 4.000 toenam, waardoor de arbeidsmarkt iets minder krap werd. Ondanks deze veranderingen blijft de spanning op de arbeidsmarkt hoog, met 106 vacatures per 100 werklozen. Het aantal banen groeide opnieuw, met een toename van 18.000. Dit blijkt uit recente cijfers…
Van 13 januari 2025 tot en met 14 februari 2025 kunnen werkgevers- en werknemersorganisaties, brancheorganisaties en O&O-fondsen subsidie aanvragen voor projecten die erop gericht zijn werknemers meer uren te laten werken. Dit staat in de subsidieregeling Meer uren werkt (Tijdelijke subsidieregeling onderzoek interventies ter uitbreiding arbeidstijd) die vandaag is gepubliceerd. Met deze subsidieregeling wil het ministerie van…
De Arbeidsinspectie onderzoekt op verzoek van vakbond FNV of bemiddelaar Tadaah schijnzelfstandigen inzet bij kinderopvangorganisaties Impuls en BLOS. De FNV vermoedt dat zzp’ers die via Tadaah als pedagogisch professionals werken, onderbetaald worden en dat cao- en pensioenafspraken worden omzeild. Onaangekondigd bezoek aan Tadaah Recent bracht de Arbeidsinspectie een onaangekondigd bezoek aan het bemiddelingskantoor Tadaah, dat…
Sectoren zoals zorg en welzijn, kinderopvang en onderwijs hebben te maken met structurele personeelstekorten. Het vergroten van het aantal gewerkte uren door mensen die in deeltijd werken, kan helpen deze tekorten aan te pakken. Hierdoor kan de toegang tot zorg, onderwijs en kinderopvang verbeteren. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start vandaag een…
Kinderopvangorganisaties krijgen langer de ruimte om meer beroepskrachten in opleiding formatief in te zetten. Wel verbindt minister Van Gennip hier een nieuwe voorwaarde aan, zodat deze medewerkers niet te snel te veel verantwoordelijkheid krijgen. Er moet een begeleidingsplan komen waar de beroepskracht in opleiding, de praktijkbegeleider en de opleidingsbegeleider schriftelijk mee hebben ingestemd. Verlenging tijdelijke…
De werkgeversorganisaties BK en BMK, samen met de vakbonden CNV en FNV, hebben een akkoord bereikt over de CAO Kinderopvang, die geldig is van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024. De partijen zullen het principeakkoord op korte termijn aan hun respectieve achterban voorleggen. Indien alle achterbannen akkoord gaan, zal er een nieuwe…
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de subsidieregeling ‘Groepshulpen in de Kinderopvang’ gepubliceerd. Deze subsidie, tijdelijk van aard, ondersteunt kinderopvangorganisaties bij het bekostigen van de loonkosten van groepshulpen. Het doel van deze regeling is het stimuleren van de aanstelling van groepshulpen en het bevorderen van hun ontwikkeling binnen de kinderopvangsector. Het inzetten…
Het personeelstekort in de kinderopvang lijkt te stabiliseren en het aantal openstaande vacatures neemt af, mede dankzij inspanningen die de afgelopen jaren zijn geleverd. Desondanks kampt de sector nog steeds met tekorten, waardoor een deel van de ouders lang moet wachten op een plek voor hun kind. Om deze uitdagingen aan te pakken, neemt minister…
Als onderdeel van de bredere aanpak om personeelstekorten in de kinderopvang te verminderen, is het ‘ontwikkelpad kinderopvang’ vormgegeven. Het ontwikkelpad ondersteunt de stapsgewijze ontwikkeling van huidige en toekomstige groepshulpen. Om kinderopvangorganisaties, die groepshulpen inzetten en ruimte tot groei bieden, te helpen bij de loonkosten van een groepshulp, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid…
Inzet van zzp’ers in een aantal sectoren, zoals zorg, kinderopvang en onderwijs is in meeste gevallen niet mogelijk doordat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Dit werd ook duidelijk geformuleerd bij de MvT bij het wetsontwerp “Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden”, welke was opgesteld door o.a. uitvoeringsorganisaties zoals UWV, Belastingdienst, en Nederlandse Arbeidsinspectie. Deze zijn ook…
De Ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid/ Volksgezondheid, Welzijn en Sport/ Primair en Voortgezet Onderwijs hebben op 24 januari 2024 een voortgang van de aanpak van schijnzelfstandigen in de PNIL-sectoren aangeboden aan de Tweede Kamer. Duidelijk was al dat de aanpak van de schijnzelfstandigen in deze sectoren moest worden aangepakt, in deze sectoren zijn bijna…
Zo’n 88 % van de medewerkers in de kinderopvang geeft aan dat ze de werkdruk te hoog te vinden. Als één van de belangrijkste oorzaken wordt door 23 % van de respondenten de Beroepskracht Kindratio (BKR) aangewezen. Hetzelfde percentage van de respondenten geeft aan dat het personeelstekort (extra taken, moeilijk vakantie op te nemen) ook…
Het Ontwikkelpad kinderopvang is een op maat gemaakt pad dat potentiële kandidaten helpt om zich in de praktijk van de kinderopvang te ontwikkelen. Zo kunnen kandidaten zonder vooropleidingseisen starten als groepshulp en zich, als zij dat willen en kunnen, verder ontwikkelen tot pedagogisch medewerker. Het Ontwikkelpad kinderopvang is gemaakt door de brancheorganisaties van de kinderopvang…
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid C.E.G. van Gennip heeft op 9 oktober 2023 de “Periodieke rapportage kinderopvangbeleid 2015-2022. De effecten van het kinderopvangbeleid op de ontwikkeling van kinderen” middels onderstaande brief aangeboden aan de Tweede Kamer. 1. Introductie Goede kinderopvang neemt ouders zorg uit handen, maakt het mogelijk om deel te nemen op de…
Steeds meer organisaties nemen maatregelen om het aantal freelancers / zzp’ers of de inhuur van uitzendkrachten terug te dringen of beter, gewoon helemaal te stoppen met de inhuur. Recent nog een groep van 350 basisscholen of eerder dit jaar Brabantse scholen, maar vorig jaar ook zorgorganisaties. Organisaties die zich niet meer laten gijzelen door de…
De Tweede Kamer roept op tot versnelde handhaving van de Wet DBA in de zorg, onderwijs en kinderopvang. Er is bezorgdheid over het groeiende aantal schijnzelfstandigen in deze sectoren en de gevolgen hiervan voor deze sectoren. Het wordt hoog tijd dat om ervoor te zorgen dat de Belastingdienst actief haar werk gaat doen en gaat…
De aanwezigheid van schijnzelfstandige zzp’ers levert de zorg, onderwijs en kinderopvang en hogere kosten en kwaliteitsverlies op. Bij brief van 16 december 2022 heeft Minister van Gennip aangekondigd te onderzoeken hoe dit verder aangepakt kan worden. Onderdeel van het PNIL-programma (Personeel Niet in Loondienst) is een verkenning naar mogelijke nieuwe – op de generieke inzet…
De kinderopvangsector speelt een cruciale rol in het ondersteunen van werkende ouders en het bieden van een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen. Een belangrijke vraag die opkomt is of het aanbieden van extra korting op de kosten van kinderopvang invloed heeft op het aantal gewerkte uren van pedagogisch medewerkers. Zou het verstrekken van financiële…
De onderstaande brief Voortgang Aanpak personeelstekort kinderopvang is op 26 april 2023 door minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid C.E.G. van Gennip naar de Tweede Kamer verzonden. Er is een aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. In bijna iedere sector zoekt men naar nieuw personeel, maar ook naar manieren om het huidige personeel te binden en…
Er is in 2022 een enorme toename geweest van freelancers /zelfstandigen / zzp in de zorg (waaronder kinderopvang) en onderwijs. Wat is jouw mening over het dossier “zzp kinderopvang”. Er is ook sprake van een grote mate van schijnzelfstandigheid onder deze freelancers. De minister van SoZaWe, Katrien van Gennip heeft medio december 2022 in haar…
In het actieplan van minister Karien van Gennip (september 2022) over het personeelstekort wordt gesproken over behoud personeel en uitbreiding uren van de medewerkers. Van Gennip wil het personeelstekort samen met de kinderopvangsector aanpakken. Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk om het bestaande personeel vast te houden en meer uren te laten…
| Cookie | Duur | Beschrijving |
|---|---|---|
| cookielawinfo-checkbox-advertisement | 1 year | Set by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category . |
| cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
| cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
| cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
| cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
| cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
| CookieLawInfoConsent | 1 year | Records the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie. |
| PHPSESSID | session | This cookie is native to PHP applications. The cookie is used to store and identify a users' unique session ID for the purpose of managing user session on the website. The cookie is a session cookies and is deleted when all the browser windows are closed. |
| viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Cookie | Duur | Beschrijving |
|---|---|---|
| _ga | session | The _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors. |
| _ga_* | 1 year 1 month 4 days | Google Analytics sets this cookie to store and count page views. |
| _ga_QJ3CEG9M0B | 2 years | This cookie is installed by Google Analytics. |
| _gat_gtag_UA_* | 1 minute | Google Analytics sets this cookie to store a unique user ID. |
| _gat_gtag_UA_174313809_1 | session | Set by Google to distinguish users. |
| _gid | session | Installed by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously. |
| Cookie | Duur | Beschrijving |
|---|---|---|
| __wpdm_client | session | No description |
| Captcha | session | No description available. |
