90.000 werknemers in de kinderopvang

In 2019 waren er circa 90.000 werknemers in de kinderopvang actief via een arbeidsrelatie. daarbij waren er de laatste 10 jaar gemiddeld nog 16.000 zelfstandigen actief in de branche. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.

Ruim 75 % van de medewerkers heeft een vaste arbeidsrelatie (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en vast aantal arbeidsuren).

Jaar	Werknemer (*1000)	vaste arbeidsrelatie  (*1000)	flexibele arbeidsrelatie  (*1000)	vaste arbeidsrelatie	flexibele arbeidsrelatie
2010	124	93	31	75,0%	25,0%
2011	116	88	28	75,9%	24,1%
2012	115	86	29	74,8%	25,2%
2013	81	61	21	74,4%	25,6%
2014	74	57	17	77,0%	23,0%
2015	79	60	19	75,9%	24,1%
2016	77	58	19	75,3%	24,7%
2017	72	52	20	72,2%	27,8%
2018	83	64	19	77,1%	22,9%
2019	90	70	19	78,7%	21,3%
gemiddeld	91,1	68,9	22,2	75,6%	24,4%

Van de werknemers met een flexibele arbeidsrelatie werkt de grootste groep als oproep/invalkracht. Mede door veranderende regelgeving is dat aantal wel dalende.

Jaar	Werknemer tijdelijk, uitzicht op vast	Werknemer tijdelijk >= 1 jaar	Werknemer tijdelijk < 1 jaar	Oproep/-invalkracht	Uitzendkracht	Werknemer vast, geen vaste uren	Werknemer tijdelijk, geen vaste uren
2010	5	3	4	10	1	2	4
2011	5	3	2	11	1	2	4
2012	4	5	3	11	1	2	3
2013	2	3	2	9	0	1	3
2014	2	2	2	8	0	1	2
2015	4	2	1	9	0	1	2
2016	4	2	2	9	0	1	2
2017	4	1	2	9	1	1	2
2018	4	2	1	9	0	1	1
2019	5	2	1	7	1	1	1
gemiddeld	3,9	2,5	2	9,2	0,5	1,3	2,4